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美國國務卿結束北韓二日遊,沒見到金正恩,說好的「無核化」有進展嗎?龐畢歐:談判頗具「建設性」
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美國總統川普與北韓(朝鮮)領導人金正恩的「川金會」之後,舉世關注兩人信誓旦旦的「無核化」──北韓放棄核武與洲際彈道飛彈,換取國際社會解除裁與金氏政權安全保障──到底有無可能達成。美國國務卿龐畢歐7日結束訪問平壤的兩天行程,但是從他的談話來看,美朝雙方對此一關鍵議題並沒有多少進展。
龐畢歐(Mike Pompeo)6日搭專機飛抵平壤,7日下午離開。這是他今年以來第三度訪問北韓,不過與前兩次不同,這一次他並未見到北韓國務委員會委員長金正恩,與他交手的是朝鮮勞動黨中央委員會副委員長兼統一戰線部部長金英哲,此人先前曾以「金正恩特使身分」訪美,是目前北韓與美國交涉的第一把手。
2018年7月,朝鮮勞動黨中央委員會副委員長金英哲與美國國務卿龐畢歐在平壤進行會談(AP)
上飛機之前,龐畢歐對記者表示,美朝雙方討論設定無核化時間表,談判「很有建設性」,在「幾乎所有核心議題」上取得「非常大的進展」。不過龐畢歐沒有透露無核化到底有哪些「進展」,只強調後續還有更多的工作,要由雙方設立的工作小組進行。
在其他議題方面,龐畢歐透露,美國國防部的一組人馬將前往南韓,本月12日在兩韓交界的板門店與北韓討論歸還1950年代韓戰美軍遺骸。此外,川普在「川金會」後宣稱北韓已摧毀一處飛彈動機試驗場,結果卻是被平壤虛晃一招;對此,美朝將舉行工作會議,討論如何進行。
記者對龐畢歐指出,美國情報機構掌握的最新情資顯示,平壤當局在與美方對話的同時,仍繼續進行核武與飛彈研發;龐畢歐含糊回答:「沒有人表示反悔……北韓仍然願意推動(無核化),金主席仍然願意。」
川金會前後,美方一直堅持北韓的無核化必須是「徹底、可查證、不可逆的無核化」(complete, verifiable, irreversible denuclearisation,CVID),但是近來國務院卻只提「無核化」。陪同龐畢歐訪朝的國務院發言人諾爾特(Heather Nauert)被記者追問時,堅稱美方立場並未軟化,不過就是絕口不提「CVID」。(推薦閱讀:川普被金正恩擺了一道?美國官員證實:北韓說一套做一套,秘密增產核武燃料)
龐畢歐7日從平壤飛抵東京,將在當地會晤日本與南韓的政府高層。
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新鮮人起薪28,230元 破12年記錄! 學士、碩士待遇雙創新高
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[新頭殼newtalk]
1111人力銀行調查,在薪資條件上,今年企業主給予新鮮人平均月薪為28,230元,相較於去年的28,004元雖然僅略高出226元 (↑0.81%),但卻創下2007有調查以來的12年新高。又從交叉分析發現,員工規模在30人以下的小型企業,平均只願給薪27,720元,反觀員工規模在101人以上的中型企業薪資條件相對優渥,新鮮人平均起薪可拉至30,110元,兩者差距可達2,390元,建議新鮮人求職時,宜慎選有制度、具規模的中型企業,比較有機會拿到符合期待的理想待遇。
又觀察「學歷」給薪狀況,專科平均27,020元、大學平均28,050元、碩士平均30,530元,今年大學、碩士畢業生的起薪水準,創下自調查以來歷史新高,雙雙突破28K及30K。
宏碁智通目前因應公司編制需求,預計開出8種職缺,至少10至15個工作機會,而其停車大聲公APP部分,徵求包括軟體工程師、UI/UX設計師等職務,相當歡迎年輕新血加入,應屆畢業生若對智慧交通、智慧城市領域有興趣、或在校有相關作品者皆可投遞履歷。宏碁智通技術總監崔獻文表示,公司有固定14個月薪資,三節獎金之外也有志工假、Family Day等等活動,更有豐富的教育訓練課程,對於新鮮人提升自身技能很有幫助。
1111人力銀行副總李大華分析,根據國發會日前發布5月景氣燈號指出,在出口、企業信心回升下,景氣綜合判斷分數升至28分,創下近8個月最高,景氣亮出連續第四個月綠燈。此外5月領先指標跌幅也進一步縮小至0.07%,顯示下半年景氣可以樂觀期待,對於就業市場具正向激勵效果。
李大華補充,從主計總處發布4月份的「經常性薪資」年增率2.27%,已連續5個月超過2%,說明政府帶頭調薪軍公教3%已發揮外溢效果;另外國內勞動情勢維持穩定,1-5月失業率降至3.65%,為近18年來同期新低,企業調薪趨於積極,相對也願意提高新鮮人待遇。
李大華表示,為了解決年輕人的低薪苦惱,1111人力銀行即日起推出「數位行銷學院」,(https://www.1111.com.tw/SalaryAvengers/index.asp#sec04),規劃出SEO優化、關鍵字廣告、GA分析及社群經營等11大類課程,透過遠距教學及實體課程,幫助有心進修的年輕人,在四到六個月期間,宛如「魔鬼訓練營」的課程集訓,希望可以快速培育出精進優秀的行銷人才,幫助年輕的上班族,以及剛畢業的社會新鮮人,起薪可比同儕多出1萬元以上,或替自己加薪30%以上。
因應業務人力需求,及提前儲備優秀人才,愛潔王2018年度下半年預計再招50-70人,包括家事清潔專員、兼職清潔專員。愛潔王行銷經理邱麗潔表示,公司有優渥的薪資與獎金制度,除保障底薪 31,000元,培訓期有津貼,不用擔心收入中斷,另有超時津貼、接案獎金、季獎金、介紹獎金、全勤津貼等,月收入平均 31,000元-45,000元。歡迎具備熱情、值得信任、能與他人團隊合作,對做家事清潔服務不排斥的新血加入。
基本工資審議委員會,即將在8月中登場,屆時月薪及時薪是否調漲仍不得而知,但對於企業進用新鮮人的衝擊又是如何?調查顯示,有高達8成8受訪企業直言不受影響,其中包括52.57%「依既定規劃進用新鮮人」、35.43%「起薪超過基本工資所以不影響」;僅1成2的用人規劃因此而改變。
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